【履歷表建議】 問: 如何準備面試的問題以及應對技巧？ 搞清楚面試的目的... 企業所以要面試, 就是怕「找錯人」,所以,首要要搞清楚: 「求才公司要找怎麼樣的人」, 要面試一個演員和面試一名助理, 顯然會有不同的取向標準。因此, 要明白, 求才公司要的是怎麼樣的人(可以從職場領域和特定公司的文化來了解)。 如何準備面試的問題? 可以準備一些可以顯明自己的特色或是專長的事例 (當然要有助於工作), 例如: 我最大的優點是什麼? 例如.... 我最大的成就是什麼? 例如.... 我最大的興趣是什麼? 例如.... 我最大的目標是什麼? 例如.... 應對技巧? 大巧無工。意思是, 誠懇、平實是最大的技巧。 公司有尋才的要求和期盼, 自已是怎麼的人自已知道, 兩者的交集, 就是該應對的話, 衣著要注意, 低調而專業, 連身套裝可以考慮, 鞋子也要考慮, 不要擦指甲油 (僅供參考), 樸實整齊, 用心大方, 略施脂粉, 不著痕跡。 履歷修改建議... 1.從OOOO-OOOO沒有交代, 可以不寫, 但要準備, 若是被問可從容回覆...從最後一段, 我的解讀是, 該時期在準備考試, 結果....? 要思考如何落筆, 原則仍是 (公司∩自己) 2.題於不題, 是平衡的概念, 過則顯於自高。(僅供參考) 3.建議多添一些大學中相關OO的學習、經驗與心得, 畢竟這才是正業。因為外務一直很多, 要顯明本業(OO)也學得很好, 否則會被擔心不定性, 捨本逐末, 歧路亡羊。若本業不是學得很好, 就要思考如何落筆, 免除疑慮。