【履歷表建議】 1、任職期間較短 (6個月以內)，且與目標職缺無相關的工作經歷，建議不要放入履歷，避免用人主管會認為工作穩定性不高。 2、自傳中盡量呈現個人積極正面的態度，抱怨性的負面用辭或情緒，避免出現在自傳中。 3、求職者個人優勢為外語能力，若曾經通過語文檢定，可將成績呈現在履歷中。 4、因過去未從事倉管、物料管理等職務，但在ＯＯＯＯＯ服務期間，可能接觸過食材備料、容器與耗材存貨管理等，可描述如何完成這些業務，以及學習成長的部分，若是曾受過在職訓練，也可說明課程內容與收穫。 5、也可將自傳重點放在展現個人與職缺相符的人格特質及具備的能力，如學習意願動機強，高度配合工作及職務輪調、電腦文書軟體操作能力等，如何為工作績效帶來效益。 Q＆A Ｑ履歷都投了沒回覆，是履歷寫的不好嗎？ Ａ： 因求職者工作年資長，但歷任工作與目標職缺的相關性較低，因此應該突顯歷任工作與目標職缺有相關處，或是共同的生產作業概念。公私立職訓中心，開設許多倉管相關的課程，如堆高機或起重機操作員、物料或倉儲管理培訓等，課程時數不長，也可利用夜間或假日上課，短時間可學習相關業務的精華，若有受過訓練，也可描述受訓時間、課程概要及個人成長，展現積極的求職態度。轉換至新的工作領域，面談中要表現出願意從基層學習的工作心態，及正面有自信的態度，因不同產業倉管的工作週期不同，若是物流業可能需要配合輪班，且年節時期工作業務量大，加班頻率可能提高，若能展現高度配合意願，應能增加面談主管對求職者的正面印象。