【履歷表建議】 1.照片部分會建議使用正式服裝大頭照，會在各式工作應徵上更有加分效果。 2.在每份工作經歷中的工作說明增加更多工作內容描述。像您最長的一份經驗是在OOO當工讀生O.O年，除了單純執行OO工作外是否還有經手一些其他內容? 像是車輛引導、結帳收銀、商品販售、培訓新人…等，在不浮誇的前提下讓人更清楚您在知識與經驗有哪些。 3.語文能力部分您提到” 我的英文能力，是達到中等的程度，常見的生活用語對我來說都不成問題”，但每個人定義的”中等”成度不同，如果對自身語文能力有信心不妨去考在商務上常用的TOEIC，甚至可以加考口說。 4.您在職務選擇的動機邏輯需做調整。舉例來說在OOOO業務人員跟OOO銷售業務相比，以廣泛定義都是在OO業，同樣是業務人員只是銷售產品不同，如果能力很好的人又在好公司，相信後者的薪資福利與未來發展性一定比前者高，所以不應認為OO相關業務人員發展性就是受限而認定自己轉換跑道至OO人員職務就更有發展。 5.問問自己獨一無二的價值是什麼，可在哪裡得到舞台?相信天生我才必有用，每個人一定有自己擅長且有興趣的地方，還有能賞識自己的伯樂。在現在物聯網的概念下，其實很多職務也不再有明顯疆界，所以不一定相關科系與經驗的人就只能從事相關產業的相關工作去侷限自己，而是看自己在哪裡可以提供最多的價值，而這價值也是其他人所共同認定的。 6.趁年輕多嘗試，然後朝你未來想要成為的方向花時間培養專業與經驗。在30歲前你都可隨心所欲的找尋您認為可能的方向，但30歲以後你必須認真思考你的每一份工作轉換，因為做的每一份工作的累積都開始”算數”了，別人會用這些東西去定型/判斷你對該職缺值多少價值。 Ｑ＆Ａ Ｑ：沒有相關OO經歷，如何面試成功？ Ａ：針對你要應徵的OO人員類型把你過去所學與所用做連結，讓面試主管相信你在未來可以勝任，畢竟面試很大一部分是用你過去知識經驗去預測你未來是否能展現績效。 OO工作最基本要求就是OO處理能力，證明自己能勝任文書處理(MS Office工具、每分鐘幾字、排版、建檔等)、檔案管理、行程/會議安排與通知、報表整理(表單製作/Key-in)、客戶問題回覆/聯絡資料管理等工作內容，且過往有過類似經驗，能成功達成主管交辦事項，且在個性上是有耐性不怕煩、細心謹慎、穩定性高、反應快、服從且認真，相信在知識、技能與態度相搭配下應該能應試成功。