中國文化大學-職涯發展組

門診資料

健診者：陳OO
年資： 12~13年累計工作經驗
學歷：研究所
科系：物理學類

顧問：陳OO

求職建議：

【履歷表建議】 1.自傳內每一段落的內容，請先空一行，看起來會比較清楚。 2.每一段落開始，可以空二個全形空格，方便閱讀。 3.不宜把前一家公司供應商的名字與品質狀況都揭露，這恐有違反資訊保密的原則。讓求才公司有所顧忌。 4.OO年第一代OOOOO開發成功導入試產：試產應不具備實質效益，建議刪除。Ｑ＆ＡＱ１：自認學經歷不差，為什麼我收到廠商通知面試機會這麼少？Ａ１：(1)照片請更換為現場拍照的證件照，請不要翻拍紙本照片，也不要自己拿手機自拍。背景請白色，請朋友代為拍照。目前照片會讓人感覺積極度不足。 (2)應徵職務請依照所需投遞公司修改，一次只能放一個。放超過一個，會讓人覺得自己不知道自己要甚麼。 (3)碩士與大學就讀期間有問題，為何先念完碩士，才又去念學士。如果真如此，一定要寫上OO碩士之前又念哪一個學士/專科。如果的確是日期寫錯，會被認定非常粗心大意，而降低面試機會。履歷表內應該要0錯誤。 (4)連續工作OO年之後不做，必須要清楚交代原因，目前的寫法有點輕描淡寫。直覺反應是是否被OO。如果被OO是沒關係，只要清楚說明自己從OO事件中，得到那些學習與成長，需避免批評前一家公司。如果不是被OO，更應該寫出自己的考量點以及未來的職涯規劃，以建立自己能有產出貢獻的能力。 (5)英文中等的程度可以到哪裡？建議考一下TOEIC檢定，如果能有具體TOEIC證書的分數(550以上)，可以大大增加面試的機會 (6)投遞的公司如果不在車程50分鐘以內的地點，一定要說明自己對於未來租房規劃，因為長期交通往返，對於工作的穩定與安全性都是堪慮的。 (7)如果要提高面試機率，一定要先投遞相關專長的職務，跨領域投遞，機會微乎其微，除非該職務流動率很高，才有可能讓非相關專業背景來面試。 (8)如果投遞相關專長職務，面試機會少，有可能廠商考量薪資成本問題(預算較低，故須找年輕一點的)，如果可以可先在期望待遇上面填上個人最低薪資需求，先求有再求好。大概是OO萬~OO萬之間。之後，再按照公司內體制加薪、領獎金。 (9)如果應徵公司的職務需要輪班，廠商也會考量體力、適應問題。如果最近O年在OO都需要輪班，可以寫上過去輪班的方式與狀況，這會有加分效果。Ｑ２：OO失業，要從OO業轉換到OOO行業，但通常不備承認有資格可以從事OOO工作，請問老師如何才能突顯自己的能力可以勝任這份工作呢？Ａ２：(1)請先確認所應徵的OOO職務需具備哪修專業知識、技術與操作過那些機台。 (2)請將過去自己所具備的能力、知識與上述第(1)點一一比對。並在自傳內陳述自己具備半導體工作所需的那些知識與技術能力。 (3)需要至少能符合職務需求的能力80以上，不然便需要從入門門檻較低工作做起或是公司規模比較小的做起，機會會比較大。用人單位主管的需求多是上班便可上線，幾乎不用教，這樣才能縮短訓練期，立即產生績效。Ｑ３：以前從有做過OO一職，但目前可能要從頭開始找工作，這段經歷有需要加入工作經歷中嗎？Ａ３：如果應徵職務並非管理職，不需要放進去，不然求職難度會更高。用人單位會怕你無法適應非管理職。該資歷是減分而非加分。

門診前 / BEFORE

◇ 19OO年~20OO年期間，就讀OO大學OO研究所期間，學會OOO(OO).OO(OOOOO)OO儀以及OOO系統，研究OOOOOO的良劣性。本人的畢業論文題目:OOOOOOOOOO的研究。
◇ 第一份工作是在20OO年O月退伍後，隨即在20OO年O月O日進入OO的OO製程課擔任OO製程工程師。
OO職務是OO製程工程師，主要是負責OOOO工廠的量產品(包括客制化OOO產品、OOO、OOO、OOOOO)以及實驗線(包括OOOO、OOOO、OOOOO)所有OO製程技術支援。
運作模式 : 客戶OOO,OOO試產、小量(OOO)試產、大量(OO)生產、OOO及O製程的OOO 驗證、回覆客訴問題(OOO)、支援廠內OO部門新產品新技術開發、支援廠內採購同仁進行OOOOOOOOO原物料的量產評估、帶領廠內跨部門OOOOOO成員，利用品質分析工具，解決某一個產品良率不佳問題、編列工作訓練教材，訓練產線人員的標準作業方式。
(a)對外，需與原物料供應商溝通討論因為原物料狀況不佳，造成廠內的產品良率變差，要求原物料
供應商提供解決方案。
原物料供應商包括：OO金屬(OOOOOO)靶材商、OO(OOOOOO)ITO靶材商、OOO玻璃
、OO氣體、OO氣體、OO氣體、OO氣體、OO洗劑(OOOOOO)
合作廠商包括：OOOO(OOOOO) 、OOO（OOOO）、OOOOOO 中心(OOOO)、
OO(OOOOOOOO)
(b)對內，需與工程單位(面板設計課、黃光課、蝕刻課、薄膜設備課、整合課、製造部、品質管制
部...)討論如何計畫實驗以達到客戶訂定標準。目的是要讓客戶能如期收到產品做其他終端客戶
所需求的驗證。最後，使公司順利拿到訂單。
◇ 每日OO製程師的例行性工作,如下
(1) OOOOOO每日產品良率狀況,異常產品處置以及異常機台的原因分析
(2) 巡檢機台參數及製程參數
(3) 維護良率以及良率改善
(4) 編列或更新產線SOP教材,訓練產線人員的標準作業方式
◇ 任職OO製程工程師期間,完成專案的重點項目如下：
(1)20OO年要求OOO玻璃(OOOOO)控管OOOO作業以及加強品管作業，減少不良品OO流入OO工廠，降低生產時產品良率不佳的風險，讓該年產品良率報廢率下降約 5%。
(2)20OO年OOO開發成功導入量產。
(3)20OO年要求OO(OOOOOO)OOO靶材商變更OOO加工方法，成功地降低OOO粉末(OOOOOO)
生成，產品良率提升約5%~10%。
(4)20OO年第一代OOOOO開發成功導入試產。
(5)20OO年要求OO金屬(OOOOOOO)靶材商降低OOO靶OO不純物比例，降低OOOOOO生成，
降低產品斷線風險，提升產品良率約15~20%。
(6)20OO~20OO年帶領OO製程課同仁們與OOOOOO(OOOOOO)製程工程師、廠內技術
開發課同仁一起完成低溫200度OOO製程開發，最後，第二代OOOOO在20OO年成功
導入量產。
(7)20OO年與廠內採購部同仁完成OOOOOOOOOOOOOOO氣體驗證作業，每年OOOO
DOWN 約35%
由於20OO年O月公司進行內部組織調整及職務異動，所以我選擇在20OO年O月OO日離開OO。
未來我到新公司服務，我一定會展現強烈的企圖心及抗壓性學習相關技能，相信我能在短時間可以能勝任貴公司一職。本人到貴公司服務，一定會全心全力貢獻所學，替貴公司創造更大價值。
感謝您撥冗閱讀本人簡歷資料，若有任何問題，請隨時與我聯絡。謝謝！

門診後 / AFTER

您好，我是陳OO，就讀OO大學OO研究所期間，主修OOO(OO)、OO(OOOOO)OO儀以及OOO系統，以判斷OOOO材料的良劣性。畢業論文為「OOOOOOOOOO的研究」，該研究的創新點在於XX，主要研究成果為XX。(XX請補充)

自20OO年O月退伍後，便進入OO的OO製程課擔任OO製程工程師。主要是負責OOOOO工廠的量產品(包括客制化OOO產品、OOO、OOO、OOOOO)以及實驗線(包括OOOO、OOOO、OOOOO)所有OO製程技術支援。

任職OO製程工程師期間，完成下列大型的專案項目：

(1)20OO年，透過XX方法，分析出供應商OOOO品質不良的主因為XX。後來經過XX方法，制定XX管制規定。在XX期間，使該年產品報廢率下降約5%。

(2)20OO年需導入OOO，個人主要職責為XX。透過XX方法，使我們量產導入的行程可以由XX個月縮短為XX個月。

(3)20OO年，公司要求必須降低OOO靶材的粉末(OOOOOO)量。期間我經過XX實驗與分析，以XX方法將良率提升5%。

(4)20OO年，因XX原因，故需降OOO靶OO不純物比例，降低OOOOOO生成。產品改良期間，不能有斷線情況發生，所以採用XX方法來進行產品改善，提升良率15%~20%。

(5)20OO~20OO年帶領OO製程課小組成員與供應商一起完成低溫200度OOO製程開發。該專案困難的地方在於XX，我們XX一一克服上述的問題，讓第二代OOOOO在20OO年成功導入量產。
(6)20OO年因XX(原因)，與廠內採購部必須一起進行第二家OOOO氣體供應商的認證作業。該認證作業必須XX，而自己XX(做了哪些事，以順利通過認證)。該認證通過後，確保供應商能提供XX%良率的氣體，並減少35%的成本支出。

20OO年O月，因公司進行內部組織調整及職務異動，XX(請描述自己在此次變動中，遭遇何種狀況，以及自己從中獲得何種的經驗/啟發)。因此個人離開OO科技，朝向下一個職涯發展前進。

個人未來的職涯規劃是繼續在OO產業發揮個人的專長，以對公司做出良好的貢獻XX(請針對所欲應徵對象的產業、工作型態與職務內容來填寫)。過去的工作歷練，讓自己具備的持續改善的習慣，並能以具體數據為論述的基礎，進行跨單位的溝通與互動，使各項專案能夠順利推展。期望能有進一步的機會進行面談，以為公司創造更大的價值。

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