您好,我是陳OO,畢業於OO心理所臨床心理學組,就學期間勤學不倦,除必修精神科學程外,也完成健康心理學、創傷心理學、兒童及老人神經心理學領域的訓練,奠定多元學養與思維基礎。在學期間,我陸續爭取校外實習的機會,無非是想提早增加社會經驗,讓自己隨時做好進入職場的準備。
【在學期間職場體驗】
OOOO醫院總院暨OO院區精神科、OOOO總醫院復健醫學部心理社會科擔任全職實習工作一年,服務超過200位以上臨床個案,類別多元、年齡橫跨全人生階段。
學習成長:對個案進行一系列系統化的分析、釐清及提供輔導協助。
具體績效:「對個案問題的掌握能力」表現突出,獲得OO精神科督導評為「非常優異」等級。
二、OO大學學生心理輔導中心擔任校園心理諮商兼職實習兩年。
學習成長:運用「引導個人成長」、「促進潛能實現」的觀點;配合生涯、興趣、人際行為、工作價值觀等量表協同學生進行自我探索、適應問題輔導以及生涯諮商。
具體績效:成為同屆唯一被續留、獲准入第二學年完成兩年培訓的學生。
在此,特別因為這段在校院諮商的工作經歷,讓我體認到相較臨床心理偏重「疾患」的「醫療」模式,我更鍾情於「提升適應性力量」、「促進個人安適」的正面成長取向,同時也為個人未來的職涯發展奠定紮實穩定的基石。
【工作經歷】
OO年碩士班畢業後,為了想更貼近一般群眾的生活,選擇於心理師執業前先花兩年時間從事以人本關懷為核心精神的文創工作。
一、於OO-1OO年間:OO電視台、OOOO表演藝術劇團 擔綱過紀錄片工作室打雜實習生、電視台節目企劃暨執行人員、動畫公司編劇、表演藝術劇團特約記者等職業角色。
學習成長:透過多元職場生態歷練,工作中有機會貼近社會弱勢族群的生命景況,時常被其韌力所感動,我從中學習並用心以待。
具體實績:從影視製作產業觀察到高挑戰性工作普遍的高壓問題,如壓力慢性化導致身心症、壓力連帶的負向思考與情緒折損到團隊溝通效能及工作成果,或員工為提昇自我專業競爭力而犧牲家庭及生活等現象,我接觸並實際體驗職場壓力方面議題的重要性,在此階段,也立下未來想投入員工健康促進及壓力管理服務的志向。
壓力議題是我長年關注的領域之一,針對不同屬性、強度的壓力類別與其相應的處遇,都擁有良好學識基礎與實務技能。茲將諮商及臨床相關工作經歷整理如附件所示,煩請參閱。
二、1OO年OO-OO月:OO醫院 擔任臨床心理師,負責個別心理衡鑑、個別心理治療、團體心理治療。
學習成長:累績個別心理衡鑑及治療、悲傷輔導的臨床經驗。
具體實績:因服務對象特性多為認知障礙及情緒調節困難的個案,難藉口語表達抒發負面情緒,人際疏離及失能伴隨的慢性壓力,常引起人際衝突或攻擊行為,故透過系統性的釐清壓力源,進行適當介入並教導情緒覺察與表達技巧,成功緩解安全危機。
在此期間,因家人OO需陪伴照護,故於就職滿O個月時離職。
三、1OO年OO月~迄今:擔任行動心理師,承接個別心理諮商與校園團體業務,個別心理諮商對象與主題:1.職業婦女的壓力問題2.學習障礙兒童的學習與情緒問題3.注意力不足過動症研究生的執行功能與適應問題。
工作執行內容:
1. 心理衛教:身心健康衛教、壓力衛教、睡眠衛教、特定心理疾患衛教 。
2. 學習問題評估:任務及作業分析、學習模式分析。
3. 壓力管理訓練:包含壓力衛教、認知介入、放鬆技巧訓練、時間管理、條理化訓練、內觀呼吸減壓等。
4. 特定心理治療:自我肯定訓練、失眠問題矯治、情緒管理訓練。
具體介入成效:
1.學障兒學習動機提升,在校獲得成績進步獎,口語攻擊行為改善、正向社會情緒提升。
2.職業婦女在優化溝通技巧以及壓力因應、情緒管理能力後婚姻品質與親職效能提升。
3.過動症成人經認知行為取向系統性介入後焦慮憂鬱情緒問題緩解、自尊感提升,並藉由執行功能促進提升因應的效能感。
【自我推薦】
個人於過往求學與職涯發展中,致力於追求提供理性專業服務同時也保有流露平實溫度互動空間的實踐,並持續學習如何延展專業知能的觸角以貼近多數人的日常需求。去年底因家母OO,故從醫院離職轉任行動心理師自行接案,我致力於協助個案提升壓力與情緒管理能力、找出適性的學習策略,並引導個案藉由行動塑造出正向經驗從而培養自信與效能感;看到個案重獲自信與希望展露出的開懷笑臉,甚而帶動出整個家庭的正向能量,實現了我成為助人工作者最原本的初心──創造笑容,成為他人成長蛻變的助力,我相信以個人熱忱服務的心和所學絕對勝任企業員工心理諮商師的工作。
【擔任貴公司樂活諮商師的願景】
個人對於貴企業獨樹一格的人本服務文化令人深深感佩,我曾搜集貴公司服務人員個人網誌文章瞭解從業心得,從員工心聲中體察到貴公司將文化信念落實、潛移默化進員工內心的成果讓我十分讚嘆,更在後續與家人至貴店用餐體驗中得到感動,我感受到有別於「行事完美的接物」,而是「用心誠懇的待人」,這始終是我致力實踐並追尋的人生信仰,致使我非常嚮往能加入貴公司體系繼續學習與實踐,於公司現有優質員工照顧制度與良好團隊氛圍下,貢獻所長促進員工身心健康以最大化實現其個人潛能,共同為團隊締造更優質的動能與前景;也實現我作為心理師「提升適應性力量」、「促進自我實現」的職志。
【個人所長與預期貢獻】
多元職場經歷讓我能快速理解並融入組織文化、適應工作要求;輔導OO學生的實務經驗,有助我深度同理心體會鼎泰豐人所面對的內外在挑戰並進行新進員工適應問題輔導;加以多元職務角色經歷及臨床服務對象,使我能細緻掌握不同職類、年齡對象獨特的難題與需求。運用正向心理學促進員工正向心理資本,發揮臨床實務技能有效評估員工身心狀況,未來將針對不同員工特質量身訂做個別化紓壓方案,並協助員工學習壓力管理技術,優化抗壓能力與資源,以達到促進員工身心健康並成功因應其職涯挑戰的目標。另外,針對員工遭逢生活變故或創傷事件(如:車禍、家人重病等)而引發急性壓力反應的特殊情況,我也能運用心理急救知能與技巧即時提供安定並透過後續心理處遇有效提升復原力。相信為員工量身打照不同的紓壓方案,能讓員工更投入工作當中,並為個人職涯創造更佳品質的績效。
最後,衷心感謝您百忙中撥空閱讀我的履歷,若符合貴公司需要,盼望能給予進一步面試機會,親自介紹個人,讓公司更瞭解我,若有幸進入貴公司服務,將貢獻現有專業能力並持續精進業務所需相關職能,必以最大熱忱為員工福祉全「心」 以赴。