主管您好：

我是賴ＯＯ，今年Ｏ歲，畢業於ＯＯ大學，高中讀商業應用學程，大學與研究所就讀ＯＯ學系，研究主題是ＯＯＯＯＯ，主要研究興趣在於ＯＯＯＯＯ，在調查對象訪談過程中更加深了解了尋職動機與工作發展的重要性，平時也多涉獵情緒管理以及溝通管理等方面的書籍以及相關線上課程，相信這些議題對未來從事招募方面工作有極大助益；

現階段剛踏入職場投入人力資源工作上，期望能夠朝招募方向發展，從企業組織招募任用管理，在人員選用的各種層面上，深入瞭解如何幫助公司選對人、用對人，進而為組織帶來營運效益的提升；我已準備好面對、解決各式人才問題，對於相關法令問題的處理我也具備有一定的熟悉，期盼有機會加入貴公司！
 

<經歷與專長>

高中期間考過TQC  Power  Point、Word以及Excel等文書軟體證照，奠基大學研究所的文書基礎；而在大學期間，也學習法律更加深法學基礎並考過就業服務乙級技術士，證明在勞動法相關領域有一定的背景知識。

大三升大四時期曾在ＯＯＯＯＯ實習，實習期間在諮詢過程中加強了勞動法令的應用以及表達陳述能力也更了解了勞動法知識的重要性，未來也會持續進修勞動相關知識以及證照。

而大學及研究所期間也修習了許多人力資源相關課程，具備完整的人力資源知識背景，研究所期間在從事研究之餘也輔助多位老師從事行政庶務以及教學輔助，加強應用文書軟體以及待人處事方面的能力。
 

<未來期許>
希望過去的研究背景、學習期間所學知識能在工作上有效應用、發展，並且不斷的學習、發揮，在不足處也會作補足。

過去涉獵的情緒以及溝通管理等以人為關注焦點的議題，它在招募上以及人際溝通上有極大關聯，更能以「人」為基礎思考做人事相配，在論文做訪談以及寫作上這些基礎有做更進一步的實踐，大學以來所學的勞動法在未來也會持續不斷的與時俱進，期盼有機會進入企業單位，實際投入人力資源工作，瞭解在企業工作過程當中，所實際會面臨到的人事相關問題，並期許能夠鍛鍊自己在過程中，思考如何以企業利益為中心思考，並用人唯才，使企業在人力資源優化之下達到最大的利益。