【履歷表建議】 履歷表有幾點參考： 1.建議附上照片，以大頭照為宜。 2.過去經歷與應徵職務名稱、應徵職務類別、希望產業類別三者間較無關連，建議多闡述為何想從事這方面的工作，又如何說服企業主你是適合的人選。 3.OOOO以及OOOO這兩種專業需要擁有某些先備知識、技術或資歷，目前現有的工作經驗，恐怕較無法直接獲得相關的工作，建議調整職務名稱以求得較多的面試機會。 4.建議把在學期間擔任OOOOO實習生的經歷加入歷任工作經歷中，因為這段經歷反而與您想應徵的職務更相符，而非OOOO的OOOO事務。 5.自傳起承轉合重點掌握得宜，層次略加修改即可，但建議社會新鮮人的自傳可以多著墨在學校的學習心得，碩士研修期間的成就，最有收穫的科目，或最啟發的老師，總之要讓自己在一般履歷自傳中凸顯出來，否則就可惜了優異的學歷以及多這幾年的學習歷程了。 Ｑ＆Ａ Ｑ：想請問面試的應答技巧？ Ａ：這個問題包山包海，在1111履歷健診網頁中有「面試技巧」專章提供全方位的答覆，相信你的疑惑可以獲得完整的解答。除了專章裡面經常提到的技巧之外，在這邊補充幾個原則， 一、呈現真實的自己：一般人只會一味強調自己的優點，甚至時而誇大自己不擅長的專業，或隱藏自己的個性特質，只想求得眼前的這份工作機會，別忘了求職面談是兩方選擇的過程，展現真實的你才會找到真正賞賜你或是與你頻道相契合的企業/主管。 二、求職前充份的準備：不管是公司的網站/產品/服務/企業文化/中長程營運策略都要好好做足功課，既然履歷自傳已經獲得對方的認可，讓你參與求職面談，就要好好把握機會，漂亮取得下一關的門票，這也展現自己旺盛的企圖心以及有備而來的自信心。三、現場隨機應變：再怎麼充足的準備也難免有突如其來的狀況，這時候的原則仍然是呈現真實的自己，答非所問或是不會的硬是說會，都是要不得的應對，另外是你感受到現場與你對談的主管是何種談話風格，記得隨時調整自己的答話方式，有的會讓你詳盡的回應、有的卻希望你言簡意賅，這個部分需要多一些面談經驗逐漸琢磨成長。