家庭背景:
我是林ＯＯ，出生於ＯＯ，今年畢業於ＯＯ大學企業管理，
一家四口，有一個姐姐。自幼生長在嚴謹的環境中，父母對做事的態度很要求，因而培養我細心負責的人格特質。
專業能力:
多益650分，使我能應付日常社交需要和工作上有限的要求。可以用英語進行一般社交場合的談話，能夠應付例行性的業務需求，參加英文會議，聽取大部分要點。
近年來台灣發生太多的黑心事件，促使了我投入企業倫理的研究領域之中，研究所論文題目為：「ＯＯＯＯＯ」，主要探討【ＯＯＯＯＯ】。 招募任用是企業選才的第一步，企業應重視求職者是否與企業的經營理念與文化相符合，尋求志同道合的好員工，可使企業減少有損商譽的舞弊行為發生，員工間的互相監督，也可替企業減少稽核的人事成本，以達到事半功倍的效率。企業倫理是無形的資產，吹哨者則是將企業倫理實現的推手，每個員工都可以成為一位吹哨者，共同維護企業優良文化，創造價值最大化。
活動經歷:
我的個性細心、積極且樂觀，做事負責，喜歡與人交流。在碩一系上舉辦的【ＯＯＯＯＯ】活動中，負責ＯＯＯＯＯ。我積極參與，在ＯＯＯＯＯ時增進了臨機應變與溝通技巧。詳盡回答嘉賓的任何疑問，不懂之處也請嘉賓給予指教，以敬業的態度全程參與。在活動結束後，成功地被評審選為佳作解說員，給予了我很大的鼓勵。在碩二的【ＯＯＯＯＯ 】活動中，我也推薦自己加入活動組的組員，藉以學習更多會場接待的機會與經驗，提升自己的膽量，也學習服務的禮儀。
實習經歷:
在畢業前夕，我參加了ＯＯＯＯＯ活動以及ＯＯ大學的ＯＯＯＯＯ活動，藉此學習國際企業如何成功與運行，個人國際觀也充分學習了【不應以狹隘的眼光看世界，而該以廣闊的眼光看世界】。
在國外ＯＯＯＯＯ店中餐廳一個月的實習期間，我學習到了人力資源的調度。服務員人數有限，服務區域廣泛，每日來客數變化大，妥善安排每一位服務員的工作職責，適度的每日或是每周輪替工作項目，以藉此降低員工的倦怠程度，達到了全方位學習目的，提升全體人員的素質。主管和基層員工維持一個互助的關係，一起將服務效能最大化，幫助企業累積好名聲，提升顧客回流率，學習到了【同心】的態度，讓我收益良多。也了解中國目前已趨近於服務導向的市場。
人生規劃:
藉以在碩士所學的企業倫理，與人力資源做一個結合，替企業部門建立良好的文化風氣，達成【同心】的態度，努力為企業奉獻，創造個人價值最大化，服務效能最大化。