【履歷表建議】 1.通常導遊/領隊/導覽人員給人熱情、親和、幽默...等特質，所以在照片的挑選上，可選擇具備笑容、POLO衫、戶外、陽光..等元素的照片，能讓人感受到這就是標準的導遊/領隊/導覽人員。 2.應徵職務部分的「應徵職務名稱」、「應徵職務類別」，應與所應徵的導遊/領隊/導覽人員具有一致性。建議刪除非相關或與其特質需求不同的內容。如：行政人員、櫃台人員、OP人員...等。 3.理想條件中的「薪資待遇」，建議可參考人力銀行所提供的薪資調查報告（包含全職、兼職、不同的服務型態與範疇），加上對自己資歷、能力的評估後，取得一個較理想的數字。 4.理想條件中的「上班地點」可參考旅行社較密集地區，並與自己的交通規劃做配合。 5.理想條件中的「希望產業類別」，建議刪除與導遊/領隊/導覽人員非相關產業，如：住宿服務。 6.理想條件中的「希望上班時段」、「希望休假制度」可填寫與導遊/領隊/導覽人員較近似的排班、輪班以及排休、輪休。 7.歷任工作經歷中的相關欄位，若無特殊考量，請問隱藏或是缺漏，工作說明部分可以列點方式說明。如：A.專案管理與執行；B.跨部門溝通協調；C.經費規劃與核銷...等 8.自傳中所提到的「ＯＯＯＯＯ人員」，建議補齊於歷任工作經歷中，並且確認相關時間點的正確性。 9.社團經驗中的「擔任職務」可填寫最後擔任的職務，或最具代表性的職務，就算是填寫社員，也是很理想的選擇。 10.外語能力部分，日文有通過檢定考試，可算為中等。 11.電腦專長中的「作業系統」，建議刪除已非主流的作業系統。如：DOS，Windows 98，Windows Server 2000-2012， Windows CE，Windows NT。 12.自傳的撰寫，依照不同的應徵職務，會有不同的切入點和呈現主題，主要是因為每份工作所期望的能力、特質、經驗並不相同。像導遊/領隊/導覽人員，重要的是呈現自己關於熱情、冒險、與人互動部分的狀態。。 Q＆A Ｑ1.在準備公職是否不該告訴面試官呢? Ａ： 確實在面試的過程中，誠實以告是很重要的概念，畢竟面試人員的專業，就是去了解面試者的潛力和風險，所以對於猶疑、不一致、過度渲染的部分都會特別留意。其實企業主期望的是每位員工都能投入工作，所以對於會影響員工投入狀況和工作品質的部分，都會特別留意。或許我們可以給予承諾或是實例，保證自己在這樣狀態下會以工作為主，同時展現過往自己就是能同時兼顧許多件挑戰的特質。另外，也有兼職的導遊/領隊/導覽人員，或許是更具彈性的選擇。 Ｑ2.工作經歷要如何填寫才會看起來完整?使面試官了解我的專長 Ａ： 工作經歷的每一項資訊，都能幫助我們讓履歷審核人員了解到自己的價值，所以採用隱藏功能就會阻斷了能力的展現，如無特殊考量應避免使用。而除了完整、正確的呈現所有資訊之外，最能凸顯個人專長與經驗的就是「工作說明」，可以列點方式說明。可包含執行面、企劃面、統籌面、管理面...等