●個人特質

本人個性開朗獨立，對新事物學習快速、思路明快且有條理。擅長將複雜的事物進行統整並說明，因此在規劃和執行管控與跨單位的協調統合上，表現一向都被主管長官讚許。我也喜歡和人互動，也能快速的融入群體生活，身邊的朋友常覺得我是個好相處又很有親和力的人。印象很深的是有一次，一位其實沒有認識很久的同事跟我說，他覺得我真的是一位ＸＸＸＸＸ的人，感覺很特別也很不一樣，我才真的發現原來自己這麼的ＸＸＸＸＸ。（請求職者補述）

●工作經歷

從以前到現在其實大大小小的工作經驗累積不少，就像是擔任ＸＸＸＸ的過程中，讓我學習到流程管理和品質控管的概念，就像是ＸＸＸＸＸ，如果在流程上ＸＸＸＸＸ，那就可以達到ＸＸＸＸＸ的效果。（請求職者補述）在擔任資源教室課輔教師期間，磨練了自身之耐性與修養，因為資源教室學生需花費數倍的時間，不厭其煩之重複解說，才能使其達到良好吸收與應用。此經歷讓我之後不論是負責整合協調、或是擔任主管在跟下屬互動時，都格外得有耐心。

在攻讀學位的過程中，也籌辦過Ｘ次的研討會（請求職者補述），而累積出不少活動籌備與執行的經驗。就像是一場研討會，除了因應會場需求做不同配合外，亦需與國內外學者討論研究與腦力激盪，已規劃和提供最好的呈現內容。這其實也很像在擔任專案負責人，或是團隊領導的角色時，要多與團隊成員討論、激盪，並朝向共同目標邁進。

●領導哲學

從高中、大學階段開始擔任ＯＯ社的社長與公關，在當兵期間任職ＯＯＯＯ，到後來工作上擔任ＯＯＯＯ、工務，讓我領悟出一套管理領導哲學，其中我認為最重要的準則，就是「ＸＸＸＸＸ」。這就像是ＸＸＸＸＸ（請求職者補述）。也是因為這套管理領導哲學，讓我在擔任ＯＯ時期，成功的ＯＯＯＯＯＯ！

其實管理領導，很重要的就是讓目標達成，不然一切也都枉然，而其中很重要的關鍵就是「好好溝通」。還記得當時是參與ＯＯＯＯＯＯ，針對附近ＯＯＯＯＯ調查。就像在跟ＸＸＸＸＸ溝通的過程中，（請求職者補述）一直不是很順利，不管怎樣就是不願意配合，但我知道其實要能帶領這些人一起完成研究，就必須以請教的概念去互動，讓他們感受到誠意，並且了解這樣的調查是對社會有貢獻，有價值的。還有就是持續不斷的去互動，直到最後被誠意感動。雖然在後來的實務工作上不太容易碰到這麼有敵意和抗拒的同仁，但也讓我知道要能讓人追隨或是一同完成一件事，並不是用要求，而是邀請。過程中也須不斷聚焦目標和緊抓原則，這樣才能讓整個團隊發揮最大戰力。

●自我期許

大數據時代來臨，data分析就變得非常愈顯重要，不論是網際網路的資源、或是產業動態的資訊、市場變化調查的報告，都是我期許自己要不斷去收集和專研的，同時更要能在有限的條件下，不斷鼓勵同仁吸收新知且內化，並發揮應用在工作上，達成預訂之工作目標與效益，讓投入的每一分成本都產生最佳效益。

本人非常喜愛球類運動，因為能培養不畏懼挑戰、競爭，冷靜面對突發狀況和落後的局面，所以只要非雨天定能於球場上搜尋到我的蹤影。故我也期許自己能做好自我管理，繼續堅持這樣的良好運動習慣，讓自己體魄持續保持最佳狀態，面對各種挑戰。