【履歷表建議】 1.應附加照片，不管是生活照還是大頭照，要能清楚看見五官，儀態端莊、服裝整齊清潔，避免使用自拍照。 2.應徵職務類別、應徵職務描述，應按照想應徵的職務優先順序做排序，且類別與職務描述具一致性，避免讓用人主管誤會求職者不清楚職務內容或工作發展方向，如: 應徵職務類別：OO相關研究人員、OOOOO工程師、OO工程師、OOOO工程師、OOOO工程師。 應徵職務描述： (1)研究粒子、凝體、磁性、原子分子、核反應等物理學領域，以增進物理學知識及發展與改良材料、產品及工業。 (2)負責半導體製造過程及機台設定、分析問題並處理異常，保持製程產品良率及穩定度之控制。 (3)進行光電系統和元件的研究、設計、製作、測試、改善。 (4)安排光電生產設備佈置及流程、決定生產裝配方法、計算生產能量、平衡生產線以達最適製造方式。 (5)維持光電設備機台穩定性、讓機器運轉順暢，以及改善機台、增進生產效能設計。 3.其它專長或證照:只寫OOOO太簡略，可註明會操作的分析軟體名稱。 4.家庭背景段落，可增加父母職業或家庭教育對人格或思想的影響。 5.一般人對於OO系印象為偏向學習較學術的內容，較少實作應用課程，求職者提到個人主修OOOO，可多分享OOOO選修課程、實作或實習經驗中學到那些技能、是否曾參與產學合作研究，或是在專題研究中學習心得及收穫，內容應具體明確，若有參加知名的英文檢定考試，如多益成績700分以上，可在自傳中呈現英文能力。 6.因求職者未參與社團，自傳中無須主動說明，待面試官詢問社團參與狀況再做說明。避免使用負面字眼，如求職者提到不太敢冒險，會讓用人主管覺得是不是怕接受挑戰，或無法接受職務調整，可換個說法，如腳踏實地取代不敢冒險。 7.未來展望中，可提到為了踏入職場所做的準備，展現求職積極與企圖心，以及自我期許的職涯發展，使用人主管了解求職者有明確的工作發展方向。 Ｑ＆Ａ Ｑ：沒有做過OOO工程師的工作，聽有從事這工作的朋友說，其實進去後學學就會了，想請問老師是應該先去多學考些專業證照做準備，還是聽朋友的建議先去做做看邊做邊學呢？ Ａ：專業證照可透過政府職訓課程或民間訓練機構上課考照，但每間OOO公司生產製程不盡相同，證照僅能證明您具備相關知識概念，不保證入職即能上手。一般具規模的公司會設立訓練發展相關單位，業務負責人會針對不同部門或是不同資歷新進員工安排訓練課程，用人主管也會指派前輩帶領新人學習，此時學習到的內容可即時適用在工作中，教導者也會考量新人學習狀況調整學習方向及步調。最重要的是不要排斥任何領域學習的機會，雖然學習階段會耗費較長工作時間及精力，但學到的技能是永遠跟著您，幫您的職能加分。也不要忘記持續增進英文能力，優異的英文能力對於職涯發展有正向幫助。 社會新鮮人無工作經歷可呈現工作績效，可藉由專業課程學習、產學合作、實習、實作展現個人專業能力，或是透過社團、打工、團體活動經驗，展現自己在組織中的人際關係，及如何與他人互動。 提醒您面談前必定要先做功課，包含公司或集團的發展背景、組織重要領導者、生產產品與相關製程、近期導入的製程或發表的新產品、公司願景等，避免面試官提問時張冠李戴或是無法回答問題，影響面談結果。