求職建議：

Ｑ該怎麼做可以為自己履歷加分？ 回答： 1.更改照片為正式證件照片，穿著正式服裝，頭髮瀏海不蓋到眉毛，並露出耳朵，適度微笑，以展現專業形象與親和力。 2.履歷中已經附上電子附件檔，有利於展現個人研究成果與專業能力。 3.目前大學院校受到少子化衝擊，專任教師不斷被裁減，已經不易求得專任教職，能有兼任機會已經十分難得，因此具有博士學位可能轉往研究機關求職，較有機會，至於產業界就要審慎思考，徵人單位之學歷要求，有時具有博士學位反而成為求職阻礙，必要時選擇以適當之學歷應徵為宜。 4.目前博士班仍在學中，能否註明約何時能畢業，徵人單位會質疑是否影響工作？而無法錄用。 5.專業證照仍顯不足，宜規劃多考證照，方能與學歷相輔相成。 6.自傳應分以下幾個段落撰寫： 〈1〉家庭背景與人格養成：家庭背景對你的人格正面的影響是甚麼...... 〈2〉求學經過與學習表現：由最高學歷先寫，最喜歡的科目，影響最大的老師，考取證照或是比賽成績優異...... 〈3〉工作經歷與社會成長：工作經歷，社團參與...... 〈4〉專長優勢與進修考照︰專長，優點，進修及考照規劃...... 〈5〉未來展望與貢獻所能：站在用人公司立場想想你能貢獻甚麼......

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求職建議：

修改建議： 1.您的履歷整體看起來結構很完整，字句也通順，將您的學習經過都完整的表達出來，所以僅針對部分進行加強建議及些微的調整，但少些個人特色及特質的陳述，建議可以針對這方面多加強。 2.您的在自傳提到曾擔任社團的公關幹部，您的社交能力及與人應對進退，應該都很不錯，這點建議也可以加入您的自傳中。 3.建議您可以在自傳加入，當初為什麼OOOO系就讀，什麼事情啟發了你，以及您碩士為什麼會選擇這個主題進行研究，從中你得到及學習到什麼知識跟技能。 4.因為您目前尚沒有任何工作經驗，建議您在待遇的部分還是以按公司規定為佳。 5.因為您目前想求職的工作是跟研發有關係的工作，而您所列出的證照與其相關係性不大，您可以考慮是否還有需要列出。

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求職建議：

自傳建議說明： 如求職者問題之回覆，請在中文自傳中交待工作資歷，勿請求才者參考附件。 請注意，您的履歷自傳極度缺少與他人互動，未有家人、同儕朋友或長官、主管的任何敘述，加上工作經驗均為OO職，未有管理資歷，恐有「僅能獨善其身、不易團隊合作」的疑慮。 建議適度於文中說明，您因與某人合作、互動，或某位主管、長官的教導或影響，您因此學到什麼，或是受到很大的啟發。可以在求學、服役或某段工作中提及，而不是單純的工作介紹，這請您自行酌加，以解求才者疑慮。 Ｑ＆Ａ Ｑ：工作資歷很長，不知履歷要如何縮減？ Ａ：即使資歷豐富，亦應針對要應徵的工作內容，敘述工作資歷，儘量避免「參照附件」帶過。 不看英文自傳附件，針對履歷表列的「工作經歷」中所列Ｏ份工作，推算碩士畢業後就是這Ｏ份主要工作，一份工作一個段落，或分2~3段，加上開頭與家庭或求學或服役期間，重點放在工作經驗上，整份自傳就可以交代分明。 請將之敘述於中文自傳，自傳不宜太長，適中為宜，很多內容乃面試時發揮。 建議不要想在自傳中交代歷史記事或偉業，重點即可。因為求職者本身的資歷很長、很不錯，學歷亦優異，惟無管理經驗，如果您想大篇幅陳述資歷，有可能引起部份求才者的疑慮：是否屬於「懂得艱澀專業知識，但說比做得多」類型員工？因年齡已非OO，已是人格成熟穩定的OO，您應避免讓此類疑慮產生（因為薪資相對較高，求才公司希望聘有所值），才能提高面試邀約機會。

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求職建議：

1.條列式是很別緻的一個作法。考慮求學一段，每次工作經驗一段。每一段的長度就約略平均。 2.配合公司彈性可以具體一些，在範本中，寫成配合工作時間與地點，請依實際狀況再修改。 3.自傳是為了得到工作，因此，顯明太有個性是一個風險。 4.為離職修習英文加上一個合理的理由。 5.要有加班費建議是不必提，符合勞基法自然就有。若真是在乎，可以在面試時提問。 6.首行加姓名，加深印象；末尾加目的 (想去上班)，目標清楚。

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求職建議：

1.每個人進入職場，都必須要面臨到首次求職的挑戰。有些人很幸運，投了幾封應徵信就有面試的機會，而有些人則是困難許多，投了好幾封還是沒有回音，但我想，首先還是要堅定的鼓勵自己，告訴自己要準備好隨時等待機會(有時候內心的力量，會是影響你行為表現的重大因素)。 2.多方搜尋您想要應徵的職位需求的能力及相關經驗。現在網路資訊都非常的發達，您可以上網搜尋相關職缺及工作內容，並針對自身所具備能力以及職位要求的能力做個比較(找出符合及不足的地方)，並在日後的履歷及自傳中強調自己符合的地方，針對不足的地方去思考怎麼補強。 3.您想應徵的半導體工程師這個職類有點廣泛，但是依據您大學(光電工程)、碩士(物理)背景，建議您可從旁切入，累積實務的工作經驗。 舉例： 3.1許多半導體廠都有設備工程師的需求(也是許多人較不願意的職缺)。但是我的建議是設備相關的進入門檻，會比製程、研發等相關職缺來的較低一些，且先進入公司，且從設備開始學習，也有助您累積實質相關工作經驗，並可對公司內部有著更大的熟悉，並準備好，如果內部有調任晉升時，您的學歷背景或許也能派上更大的用場。 3.2.品管/實驗/量測相關工作職缺：跟您碩士所學物理相關，也是另外一條職場規劃的路，且許多工廠也都具備這樣的人才，建議可列為考量的另一個方向。

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