門診資料

    • 健診者: 陳OO
    • 年資: 1~2年累計工作經驗
    • 學歷: 研究所
    • 科系: 運動休閒及休閒管理學類

    求職建議:

    1.可對於該面試職務內容多作功課,再針對職務需要的特質與自己的優勢特質做連結。 2.可說明為何想來OO,及妳為何適合OO員的工作。 3.該職務可能會遇到的情境,要多想自己能否適應?例如:OO員的輪班時間為何?能接受輪班生活嗎?要很早起&很晚回家,能接受嗎? 4.建議自傳字數不要低於800字,提供證照與作品集,自傳與職務描述可展現自我與企圖心,及過去實績證明所言屬實,並用關鍵證照與優秀作品則可拉大領先差距,提高爭取熱門職缺的勝算。

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    • 健診者: 林OO
    • 年資: 3~4年累計工作經驗
    • 學歷: 研究所
    • 科系: 運動休閒及休閒管理學類

    求職建議:

    求職者您好: 履歷建議: 1.自傳文章敘述不通順,前後邏輯架構與目前所要尋找的國外業務工作有所不符,自傳前段描述業務助理工作,後段結尾又講述經朋友處瞭解航空業生態,因而想投入航空業,建議您先釐清目前想找的究竟是哪方面的工作;二來重新編輯自傳。 2.電訪當中提及先前工作經驗有過1千萬美金業績表現,但是就目前的這份履歷以及自傳看來,無法看到您過往有過實際的業務開發經驗,僅看到您擔任業務助理的經驗,建議倘有實際負責開發或者針對業務助理實際負責的業務項目,都要在自傳當中更清楚的講述,企業才得以明白您現階段所具備的工作能力。 3.倘若您僅有業務助理經驗,現階段您想轉換至國外業務工作,那麼建議您加以說明您對於國外業務工作的企圖心及樂於接受業績壓力挑戰的態度,如此一來在自傳當中將會更為加分;另建議自傳部分要多寫英文自傳或以CV方式呈現過往經驗及能力。 4.建議寫出先前公司名稱,以完整工作經歷,此外,履歷上的美國實習經驗,在自傳當中並未有所提及,容易讓人一頭霧水,建議在自傳部分工作經歷以時間序列方式歷份描寫較為完整。 5.求學時期工讀經驗可刪除,僅保留正職工作經驗即可,以聚焦重點。

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    • 健診者: 朱OO
    • 年資: 7~8年累計工作經驗
    • 學歷: 研究所
    • 科系: 運動休閒及休閒管理學類

    求職建議:

    1.因原作者敘述完整修飾如下: 2.用四段式的描述較好。

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    門診資料

    • 健診者: 王OO
    • 年資: 1~2年累計工作經驗
    • 學歷: 研究所
    • 科系: 運動休閒及休閒管理學類

    求職建議:

    履歷表有幾點參考: 1.建議附上照片,以大頭照為宜。 2.過去經歷與應徵職務名稱、應徵職務類別、希望產業類別三者間較無關連,建議多闡述為何想從事這方面的工作,又如何說服企業主你是適合的人選。 3.OOOO以及OOOO這兩種專業需要擁有某些先備知識、技術或資歷,目前現有的工作經驗,恐怕較無法直接獲得相關的工作,建議調整職務名稱以求得較多的面試機會。 4.建議把在學期間擔任OOOOO實習生的經歷加入歷任工作經歷中,因為這段經歷反而與您想應徵的職務更相符,而非OOOO的OOOO事務。 5.自傳起承轉合重點掌握得宜,層次略加修改即可,但建議社會新鮮人的自傳可以多著墨在學校的學習心得,碩士研修期間的成就,最有收穫的科目,或最啟發的老師,總之要讓自己在一般履歷自傳中凸顯出來,否則就可惜了優異的學歷以及多這幾年的學習歷程了。 Q&A Q:想請問面試的應答技巧? A:這個問題包山包海,在1111履歷健診網頁中有「面試技巧」專章提供全方位的答覆,相信你的疑惑可以獲得完整的解答。除了專章裡面經常提到的技巧之外,在這邊補充幾個原則, 一、呈現真實的自己:一般人只會一味強調自己的優點,甚至時而誇大自己不擅長的專業,或隱藏自己的個性特質,只想求得眼前的這份工作機會,別忘了求職面談是兩方選擇的過程,展現真實的你才會找到真正賞賜你或是與你頻道相契合的企業/主管。 二、求職前充份的準備:不管是公司的網站/產品/服務/企業文化/中長程營運策略都要好好做足功課,既然履歷自傳已經獲得對方的認可,讓你參與求職面談,就要好好把握機會,漂亮取得下一關的門票,這也展現自己旺盛的企圖心以及有備而來的自信心。三、現場隨機應變:再怎麼充足的準備也難免有突如其來的狀況,這時候的原則仍然是呈現真實的自己,答非所問或是不會的硬是說會,都是要不得的應對,另外是你感受到現場與你對談的主管是何種談話風格,記得隨時調整自己的答話方式,有的會讓你詳盡的回應、有的卻希望你言簡意賅,這個部分需要多一些面談經驗逐漸琢磨成長。

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    • 健診者: 曾OO
    • 年資: 6~7年累計工作經驗
    • 學歷: 研究所
    • 科系: 運動休閒及休閒管理學類

    求職建議:

    建議:針對該職務求職者因過去的工作經歷與要應徵的職務已有豐富的經歷,建議可更多以過去具體的事例及成果,亦或加強求學期間與工作經歷中的具體成果,來展現個人的潛力或能力;求職前了解求才公司之需求,對求職的工作內容要多花時間了解、做好準備,並可於履歷中加強與應徵職務的特點相關之優異表現,讓面試者更瞭解妳的個人優勢。

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