求職建議:
1.自傳內每一段落的內容,請先空一行,看起來會比較清楚。 2.每一段落開始,可以空二個全形空格,方便閱讀。 3.不宜把前一家公司供應商的名字與品質狀況都揭露,這恐有違反資訊保密的原則。讓求才公司有所顧忌。 4.OO年第一代OOOOO開發成功導入試產:試產應不具備實質效益,建議刪除。 Q&A Q1:自認學經歷不差,為什麼我收到廠商通知面試機會這麼少? A1:(1)照片請更換為現場拍照的證件照,請不要翻拍紙本照片,也不要自己拿手機自拍。背景請白色,請朋友代為拍照。目前照片會讓人感覺積極度不足。 (2)應徵職務請依照所需投遞公司修改,一次只能放一個。放超過一個,會讓人覺得自己不知道自己要甚麼。 (3)碩士與大學就讀期間有問題,為何先念完碩士,才又去念學士。如果真如此,一定要寫上OO碩士之前又念哪一個學士/專科。如果的確是日期寫錯,會被認定非常粗心大意,而降低面試機會。履歷表內應該要0錯誤。 (4)連續工作OO年之後不做,必須要清楚交代原因,目前的寫法有點輕描淡寫。直覺反應是是否被OO。如果被OO是沒關係,只要清楚說明自己從OO事件中,得到那些學習與成長,需避免批評前一家公司。如果不是被OO,更應該寫出自己的考量點以及未來的職涯規劃,以建立自己能有產出貢獻的能力。 (5)英文中等的程度可以到哪裡?建議考一下TOEIC檢定,如果能有具體TOEIC證書的分數(550以上),可以大大增加面試的機會 (6)投遞的公司如果不在車程50分鐘以內的地點,一定要說明自己對於未來租房規劃,因為長期交通往返,對於工作的穩定與安全性都是堪慮的。 (7)如果要提高面試機率,一定要先投遞相關專長的職務,跨領域投遞,機會微乎其微,除非該職務流動率很高,才有可能讓非相關專業背景來面試。 (8)如果投遞相關專長職務,面試機會少,有可能廠商考量薪資成本問題(預算較低,故須找年輕一點的),如果可以可先在期望待遇上面填上個人最低薪資需求,先求有再求好。大概是OO萬~OO萬之間。之後,再按照公司內體制加薪、領獎金。 (9)如果應徵公司的職務需要輪班,廠商也會考量體力、適應問題。如果最近O年在OO都需要輪班,可以寫上過去輪班的方式與狀況,這會有加分效果。 Q2:OO失業,要從OO業轉換到OOO行業,但通常不備承認有資格可以從事OOO工作,請問老師如何才能突顯自己的能力可以勝任這份工作呢? A2:(1)請先確認所應徵的OOO職務需具備哪修專業知識、技術與操作過那些機台。 (2)請將過去自己所具備的能力、知識與上述第(1)點一一比對。並在自傳內陳述自己具備半導體工作所需的那些知識與技術能力。 (3)需要至少能符合職務需求的能力80以上,不然便需要從入門門檻較低工作做起或是公司規模比較小的做起,機會會比較大。用人單位主管的需求多是上班便可上線,幾乎不用教,這樣才能縮短訓練期,立即產生績效。 Q3:以前從有做過OO一職,但目前可能要從頭開始找工作,這段經歷有需要加入工作經歷中嗎? A3:如果應徵職務並非管理職,不需要放進去,不然求職難度會更高。用人單位會怕你無法適應非管理職。該資歷是減分而非加分。
履歷門診掛號
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