求職建議：

1.希望職類為事室內設計相關工作，但在目前所累積個人工作經驗中，以教養院的行政工作為主，評審可能會認為相關經驗不多，此為求職上需突破的瓶頸，故在自傳寫作上，若能把教養院中與設計工作有關的內容呈現出來的話較佳。 2.ＯＯ建築事務所的專案設計師一職，工作時間上部分與碩士求學期間重疊，面試可能會被詢問到，請先想好說帖。 3.服兵役與教養院工作時間重疊，請重新確認時間點。 4.La New工作經驗橫跨了學士、碩士求學期間(但求學的地點是不同的)，請在確認時間填寫是否正確。 5.自傳的布局上略顯雜亂，宜依照相近程度分段落呈現。 6.自傳佈局建議：家庭背景、學業表現、工作經驗、職涯展望，字數控制一千字內

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求職建議：

1.工作期間勿空白。(20OO~20OO有10個月的空白，寫得不是太清楚，建議可以補上。另外20OO年以後，準備公職、學證照之外，完全沒工作嗎，如果是也可以再表達清楚，如果不是，寫上一些工作經驗會好一些。) 2.由於工作經驗較少，所以要加強企業信心，建議將勝任工作的自信點，寫在自傳最前面。 3.建議補相片（正常證件照）。 4.待役原因可以稍微提一下。 5.學歷最好能把高中也寫上。 6.如有作品，建議可以附上。 回答提問 Q：如何讓自傳重點突出更吸引業者的注意 A： 1.請見以下範例 2.主要精神就是要在第一時間（自傳的最前面），吸引閱讀者（求才企業）興趣。 3.吸引的方式並非譁眾取寵，而是給求才企業信心。所以要明確寫出，我這位求職者，為什麼有信心勝任這個職務。

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求職建議：

◎您有相關經驗，為了增強企業對自己的信心，建議您將勝任工作的自信點，條列式地寫在自傳最前面。(已經修正，如下。) ◎建議您寫出您的期望薪資。(可以寫一個區間。) ◎您堅持周休二日嗎？建議考量業界生態，可以讓自己機會多一些。請自行斟酌評估。 ◎雖然營造工作，隨工地結束，容易會有斷斷續續的情形，但是您各段經驗都太短了，建議下一份工作一定要待久一點，對您未來職涯會加分。 ◎建議提供照片，最好是正常的證件照正面的、清晰的、微笑的。(畢竟這是輕鬆加分的項目。) ◎您是否有計劃要考工地主任證照，如果有要寫出來，會有加分。

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求職建議：

1.照片建議不要用畢業照。(畢業當年可用，畢業多年就不要用。) 2.建議您要將希望薪資寫出來(可以用一個區間表達。) 3.有作品很好，建議可以加一些對話框，說明你的創意巧思。 4.是否堅持周休二日，建議可以斟酌思考行業屬性。 5.自傳未適當分段，閱讀不易。《已經修正》 6.工作經驗較少，為了增強企業對自己的信心，建議您將勝任工作的自信點，條列式地寫在自傳最前面。(已經修正，如下。) Q＆A Ｑ想請老師給我面試的技巧 A: 常見面試問題如下 (1)請您自我介紹? 回答技巧→盡可能簡短扼要，從最近經歷談起，避免談流水帳的工作內容，要多談工作的「價值」，例如，行政助理不要說接電話key資料、應該要說協助主管分析資料、發現問題。 (2)您瞭解本公司? 回答技巧→前往面試前，先行瀏覽該公司網頁或是新聞。 (3)各段工作的離職原因? 回答技巧→盡量以個人因素作回答，例如，家裡有要事需處理、剛好要進修某某課業、自己那段時間身體需要調養、、等等。主要精神就是「避免批評前公司」就可以了。 (4)為什麼您認為您勝任本職? 回答技巧→這時要聚焦在技術面回答，白話來說，他在問你，你會什麼技術性的能力，以您來狀況來說，聚焦在繪圖能力的說明就可以。包括您擅長哪幾樣軟體?曾經獲什麼獎?以這個技巧做過哪些工作等等。 (5)為什麼您想從事本職? 回答技巧→這是在測試您會不會做沒兩年就想轉行，因此，遇到這類問題，就態度堅定地表示，自己這輩子就是想在這個領域貢獻與發展。

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求職建議：

履歷健診建議 1.建議更換照片，最好是正常的證件照正面的、清晰的、微笑的。(畢竟這是輕鬆加分的項目。) 2.由於沒有「工地監工」經驗，為了增強企業對自己的信心，建議您將勝任工作的自信點，條列式地寫在自傳最前面。(已經修正，如下。) 3.建議您要將希望薪資寫出來。(可以用一個區間表達。) Q＆A Ｑ 條件不錯最後未能錄取是為什麼呢？ A: 您可能有以下經驗，看到喜歡的商品，最後卻沒有買。為什麼？ 或是聽過朋友說，遇上喜歡的女孩，也互有好感，最後卻沒有在一起。為什麼？ 或是找工作時，同時錄取兩間公司，您也是要抉擇一間，對另外一間企業說抱歉，被您淘汰的企業，也很想問你為什麼。 因為這些事情牽涉到主觀的喜好、以及所謂的天時地利人和。 對的時間又是對的人，才會有好的結果。這裡所謂好的結果，包括商品買賣、男女戀愛、求才求職。 如果一定要問「條件不錯最後未能錄取」之可能原因的話，個人認為可能原因如下： 1.有與你實力相當的求職者，但薪資要求較低。 2.有條件相當的求職者，經驗多你一些些。 3.這個職務不急，公司想多看一些求職者再做決定。 4.這個職務很急，但是應徵者卻不能立即報到。 5.求職者自覺達到標準，求才企業覺得沒有。 基於以上種種，我建議求職者，在這個階段暫不思考「我是千里馬為何沒遇見伯樂」的原因。（因為原因百百種，甚至有可能因為你的星座老闆不愛，就被拒絕，你可以說很蝦，但是無可奈何。） 但是必須時時保持好「自己是千里馬」的最佳狀態，如此，還是會遇到好的伯樂喔。

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